REGULAMIN
postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowisko profesora nadzwyczajnego w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu

§ 1.
1.	Na stanowisko profesora nadzwyczajnego zatrudnia się osobę, która:

a)	posiada stopień naukowy doktora habilitowanego oraz w ostatniej okresowej ocenie nauczycieli akademickich została pozytywnie oceniona,
b)	po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego znacznie powiększyła dorobek naukowy, w tym opublikowała co najmniej 2 prace w czasopismach umieszczonych na liście Journal Citation Reports (JCR) i/lub ERIH (wykaz A i C MNiSW) lub wydatnie powiększyła swój dorobek artystyczny spełniający kryteria sprecyzowane w ocenie parametrycznej jednostek naukowych,
c)	jest opiekunem doktoranta lub pełni/pełniła funkcję promotora/promotora pomocniczego w co najmniej jednym przewodzie doktorskim,
d)	posiada wymierne osiągnięcia dydaktyczne, 
e)	kierowała lub kieruje projektem badawczym finansowanym ze źródeł zewnętrznych lub składała wielokrotnie wnioski o finansowanie badań ze źródeł zewnętrznych,
f)	aktywnie uczestniczy w życiu naukowym i organizacyjnym środowiska akademickiego i zawodowego.
2.	Osobę spoza Uczelni, która posiada stopień naukowy doktora habilitowanego i spełnia kryteria określone w § 75 ust. 5 statutu, lecz nie spełnia pozostałych wymogów określonych w ust. 1 regulaminu można zatrudnić jedynie w celu zapewnienia minimum kadrowego dla określonego kierunku studiów lub uprawnień do nadawania stopni naukowych i tytułu naukowego – na czas określony, nie dłużej jednak niż trzy lata.
3.	Z inicjatywą utworzenia stanowiska profesora nadzwyczajnego może wystąpić dziekan lub kierownik jednostki organizacyjnej.
4.	Postępowanie kwalifikacyjne przebiega według następującej procedury:
a)	wystąpienie kierownika jednostki organizacyjnej do dziekana w sprawie utworzenia stanowiska profesora nadzwyczajnego,
b)	wniosek dziekana skierowany do rektora o wyrażenie zgody na utworzenie stanowiska i rozpisanie konkursu,
c)	ogłoszenie konkursu otwartego przez dziekana, po uzyskaniu zgody rektora,
d)	powołanie komisji konkursowej przez dziekana,
e)	przeprowadzenie i rozstrzygnięcie konkursu, sporządzenie protokołu,
f)	przedłożenie dziekanowi wniosku komisji konkursowej,
g)	opinia rady wydziału w sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko profesora nadzwyczajnego,
h)	wniosek dziekana, kierowany do rektora o zatrudnienie kandydata na stanowisku profesora nadzwyczajnego,
i)	opinia senatu Uczelni w sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko profesora nadzwyczajnego,
j)	decyzja rektora.

§ 2.
Przystępując do konkursu na stanowisko profesora nadzwyczajnego, kandydat składa w dziekanacie następujące dokumenty:
a)	podanie,
b)	zestawienie liczbowe dorobku przygotowane w tabeli, zgodnie z § 4 ust. 3 lit. a,
c)	wykaz publikacji (za okres przed i po uzyskaniu stopnia naukowego doktora habilitowanego),
d)	wykaz prac przyjętych do druku,
e)	życiorys,
f)	autoreferat naukowy, odpis dyplomu uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego,
g)	kwestionariusz osobowy.

§ 3.
Po rozstrzygnięciu konkursu i zaopiniowaniu przez radę wydziału kandydat przygotowuje skróconą Informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych. Informacja ta, przygotowana według wzoru określonego w § 4, przedkładana jest senatowi celem wyrażenia opinii, o której mowa w § 1 ust. 4 lit. i.

§ 4.

INFORMACJA O OSIĄGNIĘCIACH NAUKOWYCH, DYDAKTYCZNYCH I ORGANIZACYJNYCH KANDYDATA NA STANOWISKO PROFESORA NADZWYCZAJNEGO (o objętości do 5 stron, łącznie z tabelą) powinna zawierać:
1.	Ogólne informacje:

a)	stopnie naukowe,
b)	imię i nazwisko,
c)	data i miejsce urodzenia,
d)	rok ukończenia studiów wyższych, uczelnia,
e)	rok uzyskania stopnia naukowego doktora, instytucja naukowa,
f)	rok uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego, instytucja naukowa,
g)	data zatrudnienia w Uczelni, nazwa jednostki organizacyjnej,
h)	data zatrudnienia na stanowisku adiunkta ze stopniem naukowym doktora habilitowanego.
2. Wyjazdy zagraniczne (kraj, instytucja, cel wyjazdu, okres trwania).

a)	staże naukowe, wykłady, misje,
b)	udział w konferencjach.
3. Działalność naukowo - badawcza:

a)	liczba publikacji indywidualnych i zespołowych, w tym po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego. Wartość liczbową dorobku naukowego lub artystycznego należy podać zgodnie z obowiązującymi wartościami liczbowymi w roku opublikowania pracy lub upowszechnienia dzieła artystycznego. Wartości liczbowe dorobku naukowego należy potwierdzić oceną bibliometryczną przeprowadzoną przez bibliotekę akademicką.  Wartość dorobku naukowego lub artystycznego należy przedstawić w formie tabeli (wzór tabeli w załączeniu),
b)	łączna wartość IF opublikowanych prac,
c)	liczba cytowań z bazy Web of Science znajdującej się na stronie http://apps.isiknowledge.com,
d)	wykaz najważniejszych prac naukowych lub artystycznych, po uzyskaniu stopnia naukowego doktora habilitowanego (maksymalnie 5 pozycji),
e)	działalność w zakresie popularyzacji wiedzy i upowszechniania osiągnięć naukowych (w tym umowy wdrożeniowe), współpraca z regionem (maksymalnie 5 pozycji),
f)	współpraca naukowa z zagranicą (forma, zakres, osiągnięcia),
g)  wykaz projektów badawczych, finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w których kandydat pełnił
     bądź pełni funkcję kierownika projektu.
4. Działalność dydaktyczna:
a)	podręczniki, skrypty,
b)	aktualnie prowadzone wykłady, ćwiczenia, seminaria, w tym w języku obcym, 
c)	ocena działalności dydaktycznej przez studentów i /lub doktorantów.

5.	Osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej:
a)	wykaz otwartych przewodów doktorskich i wypromowanych doktorów,
b)	liczba opracowanych recenzji prac doktorskich, 
c)	liczba opracowanych recenzji dorobku i rozprawy habilitacyjnej,
d)	liczba powołań do komisji przeprowadzającej postępowanie o nadanie stopnia naukowego
     doktora habilitowanego
e)	liczba opracowanych recenzji z postępowań o zatrudnienie na stanowisko profesora  
 nadzwyczajnego.
6.	Działalność organizacyjna:

a)	organizacja konferencji naukowych, sympozjów i szkoleń,
b)	udział w pracach komisji uczelnianych, rektorskich, senackich, wydziałowych, dziekańskich, 
c)	udział w kolegiach redakcyjnych polskich lub zagranicznych czasopism naukowych,
d)	funkcje pełnione z wyboru w towarzystwach i organizacjach naukowych (krajowych i zagranicznych)
e)	inne formy działalności organizacyjnej.
7.	Nagrody i wyróżnienia o randze krajowej i międzynarodowej (rok otrzymania).
8.	Inne ważne informacje nieuwzględnione w ust. 2-7.

§ 5.
Informacja o postępowaniu w sprawie mianowania kandydata na stanowisko profesora nadzwyczajnego: wyniki głosowania.

zatwierdzam:
Rektor

prof. dr hab. Roman Kołacz